Economía RD ha crecido 4.5 % entre enero y agosto 2026

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SANTO DOMINGO.- La economía dominicana registró un crecimiento promedio acumulado de 4.5 % durante enero-agosto de 2026, impulsada principalmente por la construcción, los servicios, la manufactura y las actividades financieras, informó el Banco Central de la República Dominicana.

El Indicador Mensual de Actividad Económica (IMAE) presentó una expansión interanual de 3.8 % en agosto, superior al comportamiento registrado durante igual período de 2025.

CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS IMPULSAN LA ACTIVIDAD

Durante agosto, la construcción fue uno de los sectores de mayor crecimiento, con una expansión de 7.9 %, favorecida por proyectos de inversión privada residenciales y no residenciales, así como por obras de ingeniería civil vinculadas al gasto de capital del Gobierno.

El crédito destinado a la construcción aumentó 16.2 % interanual al cierre de agosto, equivalente a más de RD$26,000 millones adicionales respecto al mismo período de 2025.

Los servicios, en conjunto, crecieron 4.1 %, destacándose la intermediación financiera, con 9.4 %; enseñanza, 6.1 %; energía y agua, 6.0 %, y otras actividades de servicios de mercado, también con 6.0 %.

La manufactura de zonas francas aumentó 3.4 %, mientras la manufactura local creció 3.1 %. El comercio avanzó 3.2 % y transporte y almacenamiento, 3.7 %.

TURISMO CRECE Y MINERÍA REGISTRA CAÍDA

La actividad de hoteles, bares y restaurantes aumentó 2.3 % en agosto, impulsada por la llegada de 725,481 turistas, un 2.6 % más que en agosto de 2025.

Entre enero y agosto, el país recibió 6,610,506 visitantes internacionales, para un crecimiento acumulado de 8.6 %.

En contraste, la minería cayó 14.6 % en agosto, debido principalmente a mantenimientos programados en la principal planta de extracción de oro del país.

El sector agropecuario también disminuyó 1.4 %, afectado por la sequía que ha impactado distintas regiones.

El Banco Central indicó que el resultado acumulado de 4.5 % está en línea con la proyección de crecimiento contemplada para 2026.

BHD reconoce empresarias por su trayectoria y liderazgo

SANTO DOMINGO.- El Banco BHD reconoció a seis mujeres empresarias en las categorías Pequeña, Mediana y Gran Empresa, además de otorgar un reconocimiento especial a la trayectoria empresarial.

En la categoría Pequeña Empresa fueron galardonadas Katherine Jiménez, de Say Hi Beauty, y Aida González, del Colegio Mis Estrellas. En Mediana Empresa recibieron la distinción Sylvia Paulino Rodríguez, de OralMed, y Yadira Comas, de Empaca. En Gran Empresa fueron reconocidas Antioquia De la Rosa, del Centro Ferretero Pérez Cuevas, e Irma Echavarría, de Tony Fish.

RECONOCIMIENTO A LA TRAYECTORIA EMPRESARIAL

El reconocimiento especial a la trayectoria empresarial fue otorgado a Mercedes Carmen Capellán, presidenta del Consejo de Directores del Grupo M.

La actividad fue encabezada por Steven Puig, presidente del Banco BHD, con la presencia de Eduardo Sanz Lovatón, ministro de Industria, Comercio y Mipymes (MICM). También participaron Ángela Samper, vicepresidenta ejecutiva de Banca Retail y Digital, y Josefina González, vicepresidenta ejecutiva de Negocios de Alto Valor.

Durante sus palabras de bienvenida, Puig destacó que el reconocimiento busca poner en valor el trabajo, la trayectoria, el mérito y la perseverancia de mujeres que han decidido emprender, liderar empresas y contribuir al desarrollo económico y social del país.

IMPULSO AL EMPRENDIMIENTO FEMENINO

El ejecutivo señaló que la iniciativa responde a dos prioridades del Banco BHD: impulsar el progreso humano mediante el fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, y continuar apoyando a las mujeres dominicanas.

Por su parte, Ángela Samper afirmó que, por segundo año, el Banco BHD reconoce a mujeres líderes que han desarrollado modelos de negocios exitosos, destacando su crecimiento sostenible, innovación, generación de empleos y capacidad para acceder a nuevos mercados.

Bancos múltiples elevan 44 % puntos acceso físico en 8 años

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SANTO DOMINGO.- Los bancos múltiples de República Dominicana incrementaron en 44 % sus puntos de acceso físico entre 2015 y 2023, impulsados principalmente por el crecimiento de los cajeros automáticos y los subagentes bancarios, informó la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA).

De acuerdo con un informe de la Dirección Técnica de la ABA, los puntos de acceso bancario pasaron de 4,704 en 2015 a 6,777 al cierre de 2023, ampliando las opciones de atención presencial en todo el territorio nacional, mientras la digitalización permite realizar cada vez más operaciones bancarias de manera remota y durante las 24 horas.

Al cierre de 2023, la red estaba integrada por 885 sucursales, 3,322 cajeros automáticos y 2,570 afiliaciones de subagentes bancarios.

CAJEROS Y SUBAGENTES IMPULSAN LA EXPANSIÓN

Los cajeros automáticos constituyeron el principal canal físico por cantidad de unidades. Su número aumentó de 2,444 en 2015 a 3,322 en 2023, para un incremento de 878 terminales. Para junio de 2026, la red había alcanzado aproximadamente 3,603 cajeros distribuidos en el país.

La ABA explicó que el alcance de estas terminales es mayor debido a que una misma máquina puede ofrecer servicios a clientes de diferentes entidades financieras mediante las redes interbancarias.

Los subagentes bancarios también registraron un crecimiento significativo. Sus afiliaciones pasaron de 1,333 en 2015 a 2,570 en 2023, un aumento de 1,237 establecimientos.

La asociación destacó que el mayor impacto de este canal se observa en su distribución territorial, particularmente en las regiones Sur y Este.

En 2015, cuando esta modalidad comenzaba a desarrollarse, la Zona Metropolitana y la región Norte concentraban cada una el 37 % de los subagentes, mientras el Sur representaba 14.11 % y el Este 11.32 %.

Para junio de 2026, la participación del Sur había aumentado a 23.01 % y la del Este a 14.21 %. En tanto, la Zona Metropolitana representaba 32.68 % y la región Norte 30.10 %.

MENOS SUCURSALES, MÁS CANALES ALTERNATIVOS

En contraste con el crecimiento de cajeros y subagentes, las sucursales bancarias disminuyeron de 927 en 2015 a 885 en 2023, una reducción de 42 oficinas, equivalente al 4.5 %.

La ABA atribuye esta variación a la salida de algunas entidades del mercado y a las decisiones de otros bancos de reducir o ampliar sus oficinas según las condiciones de cada zona.

Las sucursales continúan siendo relevantes para operaciones que requieren interacción directa con los clientes, como depósitos, retiros, pagos, operaciones de caja y la gestión de productos financieros, aunque su funcionamiento implica mayores costos asociados con infraestructura, personal, seguridad y mantenimiento.

BCRD gradúa 74 en diplomado sobre economía y finanzas

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SANTO DOMINGO.- El gobernador del Banco Central de la República Dominicana (BCRD), Héctor Valdez Albizu, encabezó la ceremonia de clausura y entrega de certificados del XII Diplomado Interno de Economía y Finanzas, dirigido al personal de la institución.

La capacitación forma parte del programa de responsabilidad social institucional “Aula Central para la Educación Económica y Financiera”, iniciativa orientada a fortalecer los conocimientos de los colaboradores en temas vinculados con la economía y el sistema financiero nacional.

FORMACIÓN PARA LOS BANCENTRALIANOS

Durante el acto, Valdez Albizu destacó que desde 2015, cuando se realizó la primera edición del diplomado, un total de 1,091 colaboradores han sido capacitados mediante este programa.

El gobernador resaltó además la participación registrada en la edición correspondiente a 2026, que contó con 74 participantes, cifra que calificó como un motivo de satisfacción y un estímulo para continuar fortaleciendo la formación del personal del Banco Central.

El programa académico estuvo a cargo de instructores pertenecientes al equipo técnico de la institución, quienes impartieron conocimientos sobre política monetaria, billetes y monedas, sistema financiero nacional, sistema de pagos, producto interno bruto, inflación y encuesta nacional de fuerza de trabajo.

También fueron abordados temas relacionados con la balanza de pagos, mercado cambiario, economía global, gestión de tesorería y reservas internacionales, planificación y presupuesto, así como finanzas personales.

APORTE DE LOS EQUIPOS TÉCNICOS

Valdez Albizu agradeció especialmente a los departamentos que colaboraron con la docencia y que destinaron parte de la jornada laboral de sus integrantes para compartir conocimientos con sus compañeros.

Asimismo, destacó la importancia del diplomado dentro de las acciones que desarrolla el Banco Central para promover la educación económica y financiera entre sus públicos de interés, en este caso, sus propios colaboradores.

El gobernador estuvo acompañado por la vicegobernadora, Clarissa de la Rocha de Torres; el gerente, Ervin Novas Bello; el subgerente general, Frank Montaño, además de otros subgerentes, directores, asesores y colaboradores de la institución.

Banco Popular lleva educación financiera a más de 58 mil niños

SANTO DOMINGO, RD.– El Banco Popular Dominicano informó que más de 58,000 niños han sido alcanzados por su estrategia de educación financiera infantil, orientada a fomentar desde temprana edad hábitos de ahorro, planificación y manejo responsable del dinero.

La iniciativa, que acumulaba 58,143 niños beneficiados hasta agosto de 2026, incluye el cuento infantil Ahorrar es Crear, actividades de cuentacuentos, las charlas educativas Ahorrar nos hace bien y el programa digital Aventura Financiera.

La entidad también participó en la Feria Internacional del Libro Infantil y Juvenil 2026, celebrada del 15 al 20 de septiembre, donde instaló un estand institucional y distribuyó alrededor de 1,000 ejemplares de Ahorrar es Crear entre los niños y sus familias.

CUENTOS Y CHARLAS PARA APRENDER A AHORRAR

Desde su lanzamiento en marzo de 2024, el cuento Ahorrar es Crear, escrito por Laura Vicens e ilustrado por Karla Peña, registra 10,868 descargas digitales, mientras que otros 18,000 ejemplares impresos han sido distribuidos durante actividades educativas, comunitarias y culturales.

A esta iniciativa se suman 14 actividades de cuentacuentos y 268 charlas infantiles Ahorrar nos hace bien, desarrolladas con la colaboración de Ciencia Divertida. Estas jornadas han permitido impactar directamente a 25,641 niños desde marzo de 2024.

AVENTURA FINANCIERA

El curso digital Aventura Financiera, disponible gratuitamente en la Academia Finanzas con Propósito, acumula 3,634 certificaciones emitidas.

Durante el programa, los niños aprenden conceptos relacionados con el dinero y las finanzas personales, establecen metas de ahorro y conocen criterios para realizar compras inteligentes. También reciben orientación sobre cómo pueden colaborar con sus padres en la elaboración de un presupuesto familiar.

La Academia Finanzas con Propósito reúne contenidos, herramientas y certificaciones dirigidos a fortalecer los conocimientos financieros de la población, con especial atención a las familias y sus hijos.

Banco Popular entre los 100 mejores lugares para trabajar

SANTO DOMINGO.-El Banco Popular Dominicano ingresó por primera vez al listado de los 100 Mejores Lugares para Trabajar® en el conjunto de América Latina 2026, elaborado por Great Place to Work®, una distinción que reconoce a un centenar de organizaciones de la región por la experiencia que ofrecen a sus colaboradores y la fortaleza de su cultura organizacional.

La entidad fue incluida en la categoría de Grandes Organizaciones, correspondiente a empresas con más de 500 empleados. La selección se fundamenta en la valoración de los propios colaboradores sobre su experiencia laboral, junto con el análisis de las prácticas de gestión desarrolladas por las empresas participantes.

El reconocimiento constituye un nuevo hito para el Banco Popular y valida una estrategia institucional enfocada en el desarrollo del talento y el bienestar integral. La entidad ha fortalecido sus programas de liderazgo, formación continua e inclusión, con el propósito de crear oportunidades de crecimiento y respaldar la excelencia en el servicio.

El presidente ejecutivo del Banco Popular, señor Christopher Paniagua, señaló: “Esta distinción confirma la importancia del talento humano dentro de nuestra estrategia institucional, en la que priorizamos una cultura robusta que nos permite evolucionar, responder a las necesidades de los clientes y mantener una visión de crecimiento sostenible”.

En tanto, la señora Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, indicó que el resultado reconoce “la consistencia de las iniciativas dirigidas al desarrollo de oportunidades personales y profesionales para los colaboradores, diseñando espacios de confianza, aprendizaje y bienestar, que fortalecen tanto la experiencia laboral como nuestra capacidad de innovación”.
Una cultura respaldada por sus colaboradores

La inclusión en el listado latinoamericano da continuidad a los reconocimientos obtenidos por el Popular en materia de cultura y gestión del talento. En 2026, la entidad fue reconocida entre los mejores lugares para trabajar de la República Dominicana por Great Place to Work®, lo que consolida una trayectoria de avances sostenidos en cultura organizacional.

Ese resultado sucedió a la certificación Great Place to Work® obtenida en 2025, proceso en el que el 93% de los colaboradores calificó a el banco como un excelente lugar para trabajar. La evaluación consideró dimensiones como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo, proporcionando una referencia directa sobre la experiencia cotidiana dentro de la organización.

La estrategia de gestión humana se apoya en una fuerza laboral diversa y en constante evolución.

Mayoría de mujeres en cargos gerenciales

Actualmente, el Popular cuenta con una plantilla integrada en un 59% por mujeres, las cuales ocupan además el 52% de las posiciones gerenciales y vicepresidenciales, lo que refleja el compromiso de la organización con el desarrollo del liderazgo y la generación de oportunidades de crecimiento. Asimismo, durante 2025 el banco fortaleció la incorporación de talento joven, con 971 nuevas contrataciones, de las cuales el 77% correspondió a integrantes de la generación Z.

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BCRD dona obras literarias a la Biblioteca Abigaíl Mejía, del Ministerio de la Mujer

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Santo Domingo, República Dominicana. – El Banco Central de la República Dominicana (BCRD), a través de su Biblioteca Juan Pablo Duarte, realizó una donación de 21 obras literarias a la Biblioteca Abigaíl Mejía, perteneciente a la Escuela de Igualdad Magaly Pineda, del Ministerio de la Mujer, afianzando así su compromiso con la promoción de la cultura, la literatura y el acceso al conocimiento en la República Dominicana.

El acto de entrega se llevó a cabo en las instalaciones de la Biblioteca Juan Pabl o Duarte del BCRD, con la participación de representantes del Departamento Cultural y del Ministerio de la Mujer, contando con la coordinación del Voluntariado Bancentraliano, brazo social del Banco Central, que brindó apoyo en la organización de la actividad.

La entrega de las obras estuvo a cargo de José Alcántara Almánzar, subgerente del departamento Cultural del Banco Central; Jonathan Abreu, director de Comunicaciones y vicepresidente ejecutivo interino del VB; así como también de Elvis Soto, consultor técnico del departamento Cultural; y Miosotis Collado Sánchez, encargada de la comisión de Educación del VB.

Las obras fueron recibidas por Lily Luciano Ramírez, viceministra de Cultura de Igualdad del Ministerio de la Mujer; Fátima Lorenzo, directora de Educación en Género; y Sandra Vargas, encargada de la Biblioteca Abigaíl Mejía.

Durante la actividad, las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Jonathan Abreu, quien destacó la importancia de estos espacios de colaboración institucional orientados a fortalecer el acceso a la cultura y al conocimiento.

Posteriormente, José Alcántara Almánzar, director del Departamento Cultural, ofreció detalles sobre las obras donadas y resaltó el valor de la literatura y las distintas expresiones artísticas como instrumentos fundamentales para la formación, la reflexión y el enriquecimiento cultural de la sociedad.

Las palabras de agradecimiento estuvieron a cargo de Fátima Lorenzo, directora de Educación en Género, y Sandra Vargas, encargada de la Biblioteca Abigaíl Mejía, quienes valoraron la iniciativa del Banco Central y la incorporación de estas obras al acervo bibliográfico de su institución.

La donación reúne una selección de títulos de destacados autores dominicanos y aborda diversos géneros y disciplinas, entre ellos, literatura, poesía, narrativa, música, estética, arte, identidad cultural, historia y tradición oral.

Entre las publicaciones entregadas figuran:

Soledad Álvarez: De primera intención. Ensayos y comentarios sobre literatura.
Aída Bonnelly: En torno a la música. Guía para la apreciación musical.
De Maeseneer: Seis ensayos sobre narrativa dominicana contemporánea.
Aída Díaz Fernández: Laureles y pájaros.
Edith Hernández: Manual de estética musical / El trac en los artistas.
Hernández Caamaño: El amor todos los días.
Ángela Hernández Núñez: Onirias / Escribir sobre una ola.
Olga Lara: Sonetos en la menor.
Dulce Macarrulla: Por los lugares del recuerdo.
Jeannette Miller: Textos sobre arte, literatura e identidad / Polvo eres / Testigo de la luz. Poemas.
Emilia Pereyra: Resistencia cultural en la dominación haitiana.
Catana Pérez de Cuello: Sinfonía de ideas en 4 movimientos.
Minerva del Risco: Te llamé tantas veces.
Sara María Rivas: A toda lágrima y a toda sed. Conversaciones con René Rodríguez Soriano.
Marianne Tolentino: Otras miradas / Ángel Haché en escena / Voces de Aída / Aquiles Azar. Artista absoluto.
Emely Tueni: Detalles de mi vida.
María Ugarte: Textos literarios.
Margarita Vallejo de Paredes y Alexandra Paredes de Fernández: Diccionario de refranes.
Felicia Vásquez: Bajo el sol de Guabatico.
Catharina Vanderplaats de Vallejo: Anacaona.
Zimmermann del Castillo: Manuel y la lluvia.

Con esta iniciativa, el Banco Central de la República Dominicana, a través de su Departamento Cultural, ratifica su vocación de contribuir al desarrollo cultural del país y de apoyar iniciativas que favorezcan la preservación, difusión y acceso a la producción intelectual y artística dominicana.

Banco Popular entrega becas de su programa Excelencia Popular

SANTO DOMINGO.-El Banco Popular Dominicano entregó ayer 61 becas universitarias y técnicas a estudiantes meritorios de escasos recursos que ingresan en su programa de becas Excelencia Popular, ofreciéndoles espacios de crecimiento a jóvenes llenos de motivación y con sólidas metas académicas, profesionales y personales.

Las becas están destinadas a estudiantes que inician sus estudios técnicos y de grado con una trayectoria académica sobresaliente y procuran ampliar sus oportunidades de acceso a la educación superior y técnico-profesional.

Este programa no solo se basa en apoyo económico para cursar los estudios, sino que complementa la formación de sus participantes con herramientas, experiencias y conocimientos especializados que fortalecen su preparación integral.

Las palabras centrales del acto estuvieron a cargo de Christopher Paniagua, presidente ejecutivo del Banco Popular Dominicano, quien destacó el impacto de Excelencia Popular y la tasa de empleo de sus egresados, que es cercana al 80 por ciento, y ocupa una de cada cuatro posiciones de liderazgo o supervisión.

Algunos de estos egresados que pasaron por el programa laboran hoy en día para la organización financiera.
“Hoy es un día muy especial para los 61 jóvenes que recibimos como nuevos integrantes de Excelencia Popular, pero que también lo son para sus familias y para todos los que formamos parte del Banco Popular”, expresó Paniagua.

Además, indicó que para el banco cada nueva promoción de becados renueva la confianza en el talento de la juventud dominicana y en la educación como una de las mejores herramientas para transformar un país, y afirmó: “Excelencia Popular nació con una convicción muy clara: El talento necesita oportunidades para desarrollarse y eso es precisamente lo que celebramos hoy”.

“Apreciados becados, ustedes han llegado aquí por su esfuerzo y dedicación, pero también gracias al respaldo de sus padres y familiares que siempre han creído en ustedes y han acompañado sus sueños”, manifestó Paniagua durante la entrega formal de las becas que tuvo lugar en la Torre Popular.

El presidente ejecutivo del Banco Popular explicó que estas becas les brindarán las herramientas para desarrollar su talento, para ampliar sus horizontes y para crear su futuro, por lo que pidió a los estudiantes a que mantengan siempre vivo ese deseo de aprender, asumir cada reto con entusiasmo y sobre todo actuar siempre con integridad.

El reverendo padre Secilio Espinal, rector de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) en representación de las instituciones académicas aliadas al programa agradeció al Popular su compromiso con la educación como “motor de transformación de las familias, la sociedad y el país”, así como su capacidad de convertir ese convencimiento en iniciativas concretas que brindan oportunidades a los jóvenes para construir un futuro promisorio.

Ejecutivos del Banco Popular Antonia Antón de Hernández, René Grullón, Christopher Paniagua y Juan Lehoux junto a los estudiantes reconocidos María Teresa Antuna Canela, Magdaliz Reynoso, Miri Song, Mercy Mercedes Estrella y Sebastián García Otaño.
Christopher Paniagua durante su discurso.
“Ustedes en el Banco Popular están sembrando en la tierra más fértil que tiene una nación: el talento y el corazón de la juventud. Esta iniciativa es una evidencia de que el verdadero desarrollo de un pueblo y sus instituciones está llamado a promover la dignidad humana y el bien común”, expresó Espinal.

José Mármol, vicepresidente ejecutivo de Comunicaciones Corporativas, Reputación y Banca Responsable se dirigió a los becados a través de un video, explicándoles que “lo que los trajo hasta aquí no fue lograr una beca: fue su mérito, fueron sus ganas y su forma de levantarse cada día y seguir adelante”.

La triple medallista olímpica y embajadora de la marca Popular Marileidy Paulino también les envió un mensaje de motivación, para que tanto en el deporte como en los estudios, “los grandes resultados no nacen de un solo esfuerzo, sino de la suma de esfuerzos de muchos días seguidos. Nacen de la determinación, creyendo en algo que todavía no puedes ver”.

Durante la ceremonia de entrega fueron reconocidos cinco egresados sobresalientes de la promoción de 2025: Miri Song, Magdaliz Reynoso, Sebastián García Otaño, Mercy Mercedes Estrella y María Teresa Antuna Canela por su alto desempeño académico y comportamiento ético. Cada uno de ellos recibió un premio de RD$100,000 para futuros gastos educativos y un trofeo.

Ahorro financiero RD creció 240% en 11 años

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SANTO DOMINGO.- Las captaciones del sistema financiero dominicano aumentaron en RD$2.76 billones durante los últimos 11 años, al pasar de RD$1.15 billones en enero de 2015 a RD$3.91 billones en febrero de 2026, para un crecimiento de 240 %, informó la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA).

El análisis, elaborado con estadísticas de la Superintendencia de Bancos, destaca una expansión sostenida del ahorro y de la capacidad del sistema financiero para canalizar recursos hacia hogares, empresas y actividades productivas.

La banca múltiple mantuvo el liderazgo, con depósitos que crecieron de RD$638,383 millones a RD$2.5 billones, equivalente a un aumento de 292 %. Su participación pasó de 55.5 % a 63.5 %.

COOPERATIVAS OCUPAN SEGUNDO LUGAR

Las cooperativas ocupan el segundo lugar, con RD$606,448 millones (16 %), seguidas por las sociedades administradoras de fondos de inversión (SAFI), con RD$460,468 millones (11.77 %).

Estas últimas registraron un crecimiento superior al 8,000 %, al pasar de RD$5,569 millones en 2015.

Las asociaciones de ahorro y préstamo concentran RD$276,535 millones (7.17 %), mientras los bancos de ahorro y crédito representan RD$49,532 millones (1.32 %).

MAYOR PREFERENCIA POR DEPÓSITOS A PLAZO

El informe identifica también un cambio en las preferencias de los ahorrantes. En 2020, durante la pandemia, las captaciones crecieron 18.8 % interanual, impulsadas por las medidas de liquidez del Banco Central y una mayor acumulación de recursos por parte de los hogares.

A partir de 2023, el aumento de las tasas pasivas favoreció una migración hacia depósitos a plazo, cuya participación pasó de 37 % en 2022 a 48 % en 2025.

La ABA considera que esta tendencia refleja un mayor interés de los ahorrantes por instrumentos capaces de generar mayores rendimientos, sin perder las ventajas del sistema financiero formal.

BHD reconoce a 997 empleados

SANTO DOMINGO.- El Banco BHD reconoció la trayectoria y el compromiso de 997 empleados que, con su dedicación y desempeño, han contribuido al crecimiento de la institución durante sus 54 años de historia.

La ceremonia de imposición de botones fue encabezada por Luis Molina Achécar, presidente del Centro Financiero BHD, quien resaltó la entrega, lealtad y vocación de servicio de los colaboradores homenajeados.

Entre los reconocidos figuran Josefina Mejía de Sosa, vicepresidenta ejecutiva de Administración y Finanzas, por sus 50 años de servicio; Juni Abreu, con 45 años, y Claudia Garden, con 40 años en la organización.

Este año fueron distinguidos 644 empleados con cinco y 10 años de servicio, mientras otros 353 recibieron botones por trayectorias de entre 15 y 50 años.

“Los botones de antigüedad no son solo un distintivo; son un símbolo de lealtad, trayectoria y sentido de pertenencia”, expresó Molina Achécar durante su discurso.

Por su parte, Martha Peralta, vicepresidenta ejecutiva de Talento y Cultura, destacó el compromiso de la denominada “Gente 100% BHD” con el trabajo en equipo y la cultura institucional.

SIETE RECONOCIDOS COMO HISTORIAS INSPIRADORAS

Durante el acto también fueron reconocidos siete colaboradores en el programa Historias Inspiradoras BHD, por encarnar con autenticidad los valores, liderazgo y vocación de servicio de la entidad.

Los homenajeados fueron Yicelle Pérez Fortuna, Clara Elena Mejía Santos, Kalaham Montan, Ana Mariel Rodríguez, Yesenia Oliveros, Natalio Ernesto Arias y Miguel Sánchez García.

Asimismo, Josefina Navarro, vicepresidenta ejecutiva de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social, presentó la nueva campaña institucional “El valor de elegir bien”, centrada en la ética como principio fundamental de la cultura BHD.

Con esta celebración, la entidad reafirmó su compromiso con el talento, la excelencia y el progreso humano mediante una gestión responsable e innovadora.